직장 내 괴롭힘의 범위, 유형에 대해 정리해 주었습니다.그리고 직장 내에서 괴롭힘이 발생했을 때의 처리방법 등을 배웠습니다.
저는 신중년 경력형 일자리의 수혜자로서 근무를 하고 있습니다.
처음에 직장에 배치되었을 때,
나이는 어리지만 야무진 담당자가 바쁜 업무시간을 할애하여 직장 내에서 업무를 할 수 있게 친절하게 가르쳐주었습니다.
그 덕분에 직장생활에 잘 적응할 수 있었습니다.
연장자 신입사원에게 업무를 가르쳐준다고 젊은 담당자는 답답하고 화가 날 수 있었다고 생각되는데
잘 참아내 주었습니다. 본의 아니게 제가 직장에서 동료에게 괴롭힘을 준 것은 아니었는지 반성하게 되었습니다.
직장 내의 괴롭힘 왕따는 개개인의 인격을 무시하고 차별하는 행위이므로 근절되어야 합니다.